TERCERA
REUNIÓN
La
empresa ha iniciado la reunión diciendo que quería llegar a un acuerdo con
rapidez y ha presentado la propuesta que
adjuntamos a este resumen.
Ha
cifrado el exceso de plantilla en unas 350 personas, de los cuales entre un 5 y
un 10% son técnicos y el resto personal obrero.
Si se
alcanza un acuerdo, el plazo para adherirse al programa de indemnizaciones o al
de prejubilaciones será de un mes a partir de su firma.
UGT valora
positivamente la propuesta y hará una oferta a la empresa en la próxima
reunión.
CCOO valorará
la oferta y dará una respuesta la próxima reunión.
STM estudiara
la propuesta y cree que debe enriquecerse en algunos aspectos.
Desde CGT le hemos dicho que valoraremos la
oferta, pero que no entendemos que durante el proceso de negociación prácticamente
no se haya hablado de cómo evitar este ERE o reducir al máximo el número de
personas afectadas.
Para CGT hay alternativas a este Expediente de Regulación. Entre ellas la recolocación de compañeros y
la reducción de las cargas de trabajo. No es posible que se quiera reducir la
plantilla a costa de aumentar cada día las cargas de trabajo.
La empresa convocará otra reunión la próxima
semana.
