La empresa ha iniciado la reunión presentando una propuesta donde ofrece complementar solo hasta el 70% del salario y complementos, y se concretan los siguientes días de ERTE:
UGT dice que esta dispuesta a llegar a un acuerdo siempre que sea en las mismas condiciones que los anteriores ERTEs.
STM también dice que esta dispuesta a llegar a un
acuerdo. Que siempre han pedido el 100% de complemento, pero que están
dispuestos a negociar algo intermedio mejorando lo que hay ahora.
CCOO no van a firmar si no hay un plan de futuro.
CGT le hemos dicho que sabemos de las dificultades
de producción que está provocando la escasez de microchips en el conjunto del
sector del automóvil, pero que también conocemos que la industria automotriz ha batido el récord de
benéficos en el primer semestre de 2021.
Ford no es la excepción, más bien todo lo contrario.
La Compañía ha reportado en el
primer semestre unos beneficios netos de 3.823 millones de dólares, y ya anunció en julio que, a pesar de
la escasez
de microprocesadores, elevaba
sus expectativas de beneficios para el conjunto de 2021 hasta los 10.000
millones de dólares (3.500 millones más que lo había previsto).
Le hemos dicho a la empresa que
no podemos aceptar que, con estos benéficos, plantee como única solución mandar
al paro a sus trabajadores.
Para nosotros existen alternativas a este ERTE,
empezando por reducir los ritmos de trabajo. No es de
recibo que al mismo tiempo nos está mandando al paro, los días que trabajamos esté
aumentando los ritmos y saturando cada vez más los puestos de trabajo.
Además, le hemos dicho que hay que empezar a plantear seriamente la reducción
de la jornada laboral hacia las 30 horas semanales. Una reivindicación que también suscriben incluso
los sindicatos mayoritarios a nivel nacional, pero que parecen olvidar cuando
hay que negociarla en las empresas.
La empresa ha solicitado un
receso hasta las 16h.
A la vuelta del receso la
empresa ha aceptado complementar los salarios como en los ERTEs anteriores.
UGT ha firmado el acuerdo, y el
resto de los sindicatos nos hemos reiterado en las posiciones que hemos expuesto
por la mañana.
Antes de finalizar la reunión desde CGT le hemos
pedido a la empresa que aclare que cual es el procedimiento que hay seguir en
este ERTE respecto a la demanda de empleo con LABORA, ya que muchos compañeros
han estado recibiendo correos de esta entidad solicitándoles que activaran su
demanda de empleo.
Desde la empresa se nos ha informado que LABORA les
ha comunicado que esas cartas se han enviado por error y que con la solicitud
del ERTE se inscribe directamente a todos los trabajadores en LABORA, y que
esperan que en esta ocasión que no haya ningún problema.
